公司舉行后備干部和新產(chǎn)品銷售主管公開選拔競(jìng)聘會(huì)
发布日期：2014/11/24 点击次数：
經(jīng)過充分的前期準(zhǔn)備，2013年9月29日，我公司業(yè)務(wù)部后備干部公開選拔競(jìng)聘會(huì)在公司會(huì)議室如期舉行。
本次后備干部選拔旨在為各業(yè)務(wù)部配備儲(chǔ)備干部，為部門經(jīng)理的管理工作提供提供支持和幫助，同時(shí)也為業(yè)務(wù)代表提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保證業(yè)務(wù)部門的梯隊(duì)人才建設(shè)。
共有6名業(yè)務(wù)代表參與了本次競(jìng)選，考核分為理論考核和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，其中理論考核占比30%，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘占比70%。參聘人員按抽簽順序逐一進(jìn)行了演講和答辯，分別闡述了競(jìng)選理由及自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)自身進(jìn)入新格瑞期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行了分析評(píng)價(jià)，對(duì)公司銷售現(xiàn)狀進(jìn)行了分析并提出了應(yīng)對(duì)措施，并闡述了當(dāng)選后如何配合部門經(jīng)理開展工作。
現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門代表等組成，評(píng)委組對(duì)競(jìng)選人員兩輪成績進(jìn)行了綜合評(píng)定，最終有三位業(yè)務(wù)代表分別晉升鍋爐部、電力部、市場(chǎng)部后備干部。
